VALORIZZAZIONE DELLE COMPETENZE E DELLE DIFFERENZE: CONFORMA ADOTTA LE LINEE GUIDA PER LA PARITÀ DI GENERE

Risorse umane, integrazione e valorizzazione delle differenze  sono da sempre i valori a cui si ispira  l’azione di CONFORMA – Confindustria Basilicata Formazione,  la società di servizi di Confindustria Basilicata, nata nel 2007 con lo scopo di promuovere l’istruzione, la conoscenza e la formazione, grazie alla vasta gamma di servizi specializzati offerti alle imprese e a soluzioni sempre più rispondenti alle esigenze aziendali.

In linea con questo orientamento, CONFORMA ha adottato le “Linee guida sul sistema di gestione per la parità di genere” prassi di riferimento UNI /PdR 125:2022, volta a promuovere ed attuare una politica di genere ancora più inclusiva.

Un impegno che parte dal ridurre in modo graduale ma rigoroso le differenze retributive e di avanzamento nella carriera che possono essere occorse nella storia dell’azienda. Inoltre, vanno messe in atto politiche e piani di reclutamento atti a favorire e valorizzare le diversità in senso lato, che portano valore e nuovo impulso in tutti i settori e gli ambiti dell’azienda. È dimostrato che la pluralità è una risorsa e all’interno dei contesti aziendali apre a nuove idee e soluzioni innovative e alla competizione positiva tra personale e gruppi di lavoro.

Tutto ciò accresce la crescita non solo personale ma anche aziendale in un mondo sempre più competitivo.

CONFORMA, da sempre attenta all’evoluzione del mercato e alle esigenze delle imprese, attua una politica volta a favorire la parità di genere non solo al proprio interno, ma anche privilegiando relazioni e rapporti commerciali con aziende e imprenditori altrettanto impegnati nelle tematiche di inclusione e parità di genere, pur nel rispetto dei requisiti di imparzialità propri delle attività di verifica e certificazione di terza parte che sono e restano il core business aziendale.

CONFORMA, inoltre, si impegna concretamente nel welfare familiare, negli aiuti alle famiglie dei propri dipendenti, sia in termini economici sia in termini di orari di lavoro flessibili e di lavoro agile; sostiene azioni ed eventi volti a favorire la parità di genere e l’inclusione anche mediante il sistema di rete con il socio unico Confindustria Basilicata.

Il nostro impegno per un business socialmente sostenibile continua.